“一个普通的岗位，一份单调的工作，日复一日，年复一年，却铸就了‘全国电力行业技术能手’……”近日，衢州电力局举行《身边人的故事》巡回演讲会，将普通员工的故事搬上舞台作为思想教育题材，用鲜活的事例教育引导员工忠诚企业，奉献社会。这也是该局创新载体，开展员工思想教育活动的又一成功实践。
　　员工思想教育历来是党务工作的重点和难点，也是提升员工素质，促进企业和谐发展的关键因素。近年来，衢州电力局党委围绕“风正气顺、人和业兴”的目标，以员工思想教育工作为重点开展调研，深入分析员工当前思想动态和实际需求，努力探求一条适合新形势、符合新要求的思想教育新路子。
　　“在传统的思想教育中，教育模式固化，缺乏足够的交流与互动，在效果大打折扣的同时，也很难满足员工的思想需求。”该局党委提出：“努力提高教育者素质和创新教育活动载体是推进员工思想教育必由之路。”
　　为此，衢州电力局党委从完善提升教育者自身能力水平和创新教育活动载体两大方面着手，立足自身实际，开展了一系列富有衢电特色的思想教育活动。“育人者先育己”，该局党委牢牢把握以基层党支部书记为主体的“育人者”，利用季度例会平台，紧跟实际形势，开展由局党委书记主讲的专题学习讲座。到目前为止，已经举行了“贯彻落实科学发展”、“文化是企业的DNA”以及“电力系统政工干部需注重八个方面学习”等9次讲座有效地扩展视野，充实和完善了“育人者”的综合思想理论素养。
　　在创新教育活动载体上，该局党委围绕“内容丰富、载体新颖”的目标精心策划，采用点面结合，动静结合方式合理安排，推出了一系列贴近员工的思想教育活动。编写通过简短小故事阐述大道理的《使命故事》系列丛书，印发展现企业核心理念，贯彻国家政策的《企业形势任务教育》读本，开展丰富基层班组职工思想文化生活的“流动图书馆进班组”活动，发起以平凡岗位书写不平凡的“身边人故事”系列活动，举办名家主讲、论点精辟的《衢电讲坛》系列讲座，开发栏目经典、知识荟萃的“政工视窗”网络平台……
     这些有声有色的思想教育活动一经推出，就引起员工的强烈反响，产生巨大共鸣。
     “‘身边人的故事’系列活动在讴歌先进，弘扬精神的同时，更具有其深刻的教育意义，通过这些平凡人的故事，让像我这样的青年人学会什么是爱岗敬业，什么是无私奉献！”参与此次“身边人故事”巡回演讲活动的青年员工汪燕毅感触颇深。现场广大员工也纷纷表示，要把“身边人”的精神融入到今后的工作中，创造出更大的业绩。
　　 “《使命故事》系列丛书和《企业形势任务教育》读本的发行远远超出我们预料，已经先后加印至近2万册。”两本思想教育读本的编者说。如今还有员工不时的找上门来问：“《使命故事》第五册有没有推出，前面四册不仅我读过了好几遍，现在连家里的小孩也爱不释手。”
　　“流动图书馆进班组”瞄准一线基层班组，送文化、送知识上门大大丰富班组员工的精神食粮。在该局汽运公司，驾驶员们平时大部分时间都是跟车外出，工作生活较为单调，特别是待命时，空余时间比较多。在得知“流动图书馆”将至，他们显得格外高兴，因为“流动图书馆”不仅丰富了业余生活，而且又提高了思想文化修养。
　　衢电“政工视窗”作为网上思想教育“新园地”，以其经典的栏目、丰富的内容赢得员工们的喜爱。“最新理论”、“ 网上党校”、“ 好书推荐”、“视频点播”栏目增强了教育的趣味性和吸引力，“文学天地”、“ 休闲时光”栏目突出健康的娱乐功能，寓教于乐。网站开通短短几个月点击率已突破29000多次，深受员工欢迎。
　　而如今，在衢州电力员工面前谈起《衢电讲坛》，他们会自豪的说：“这是我们思想、知识学习的主阵地！”是的，现在《衢电讲坛》已经成为衢州电力一块响当当的思想教育品牌。在这里，员工可以和专家们一起解读党的十七大报告，可以和中央党校教授分享党的最新理论，可以和军事专家一起走进国防建设。在已经举办的9期讲坛中，场场爆满，座无虚席。
面貌一新促发展
　　“衢州电力局思想政治工作思路超前、载体丰富、成效显著，有力地促进电力工业发展，为各单位树立了一个思想政治工作的先进典型！”这是年初，在被授予2007年度衢州市思想政治工作创新活动先进集体时，市委宣传部对衢州电力局党委工作的高度评价。
　　近年来，扎实稳步推进的员工思想教育工作为衢州电力各项事业注入新的活力。在此引领下，员工们的心更齐了，劲更足了，大家围绕电力生产建设，只争朝夕，忘我工作，创造了一项又一项骄人业绩，荣获市长特别奖，全社会用电量增长首次超全省平均水平，安全生产周期突破1000天……。在年初的这场冰雪灾害更是检验思想教育成果的“试金石”。衢州电力员工众志成城，团结一心，持续作战，奋勇拼搏，使得岌岌可危的衢州电网又重新站了起来，取得了抗冰抢险的全面胜利！（汪烈红）